竞争 活力 发展

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九品水民⑧

发表于 2017-9-5 15:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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     写作此文的灵感,来自《道德经》第三章中一段文字,“不尚贤,使民不争。……是以圣人之治,虚其心,实其腹,弱其志,强其骨。”这里论述的是老子的老为而治思想。无为,不是真的什么也不做,而是要顺应自然,依循事物发展的规律去作为,是有所为有所不为。应是更积极更科学的作为,不是主观恣意妄为。
    无为而治思想太深奥,我不想触碰。只想就文中所提及到的“不尚贤,使民不争”,谈点个人陋见。古人太聪明了,那时就有这样先见之明,至今都没过时。意思是说不给那些自我标榜为贤才的人以高官厚禄,百姓就不会纷争,以致民心不稳。这是从有利于统治阶级的角度来考虑问题的。其实对一个单位而言,不引入竞争机制,大家都在混日子,倒真的不是个好事。当引入竞争机制,人才才会脱颖而出,人才辈出,单位的发展才会蒸蒸日上。
    没有竞争,就不会有活力;没有活力,人的惰性就会占主导地位,单位的发展就会死气沉沉,没有起色。当然,民不争,看起来大家没什么压力,幸福指数会很高,但你和同时代的其他单位和人群就会拉开差距,井里之蛙是不会有竞争的压力和比较的痛苦,但如果让它跳出方寸之地,到更广阔的天地里,它就没有什么幸福可言了。
    “一带一路”、“金砖五国”、“亚投行”,都是中国引导世界经济向前发展的创新之举,是整合资源、与他国携手共进的典范,世界其他国家搭乘中国发展的快车,对他们有利,我们坚持发展的成果与他家人民共享,主动承担更多大国的责任,让更多国家愿意跟中国合作交往,愿意响应我们,跟我们向前跑,这不是世界共赢的发展观吗?当今世界已是一个谁也离不开谁的整体,不开放只能僵化,最终死路一条,我们只有开放了,与他国合作了,在法律框架和世界经济秩序下,开展正当合法的竞争,才能在激烈的竞争中抢占更大的市场,拥有更多的消费者。
    发展是硬道理,国家强大,作为中国公民脸上有光。单位引入竞争机制,大胆选拔和任用人才,使人尽其才,才尽其用,于个人是一件好事;于单位的发展更是大好事。寸有所长,尺有所短,把合适的人用到合适的岗位,充分发挥他们的才智,为他们发展创造公平、公正、良好的环境,不愁事业不会兴旺发达。

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容城过客②

发表于 2017-9-5 16:00 | 显示全部楼层
古人很有智慧

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山水新人①

发表于 2017-9-5 16:25 | 显示全部楼层

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八品水民⑨

热心网友勋章

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七品水民⑩

有竞争才有发展

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