职场无男女之分,只有强弱之别。——女人认真起来的样子最美

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发表于 2018-3-12 11:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 句容司法局 于 2018-3-12 11:08 编辑


女子无才便是德的时代过去了,作为新时代的女性,要想在职场中脱颖而出,就得付出比男性多的多的辛苦。

就像我们看到电视剧中的职业女性一样,表面光鲜靓丽,背后却默默努力!



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很多顶尖职业负责人往往是男性的天下!
因为女性从业过程存在太多麻烦。比如:结婚、怀孕、生产、照顾家人……这一系列事情需要女人付出太多时间和精力,因此很多企业存在歧视女性因素。

今天小编就来告诉各位女宝宝们

在职场中

有些权利是我们应该享有的

并且是受到法律保护的

不用委屈自己

迎合别人


女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同。女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。

————《劳动法》在第29条


不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。在劳动时间内应予以工作休息1小时,并扣除相应劳动定额。

————《劳动法》在第61条
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再盘点一下女宝宝们放假时间的规定:










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与用人单位协商或向劳动行政部门投诉
可向劳动监察部门提起劳动仲裁
劳动者可以依法向当地人民法院起诉

一个没有政府干预和外部控制机制的市场,会自发地嫌贫爱富、形成两极分化,这是被历史检验过的真理。


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                                                   句容市妇联    句容市司法局联合宣





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山水老客⑥

发表于 2018-3-12 13:51 | 显示全部楼层
必须赞一个,了解了,谢谢
遇一人白头,择一城终老

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九品水民⑧

发表于 2018-3-13 11:49 手机浏览器发布 | 显示全部楼层

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山水老客⑥

***!句容除公务员和事业单位的哪家公司严格按照劳动法来

我不是单身勋章最有魅力勋章游山玩水勋章我爱看电影勋章

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版主

发表于 2018-3-14 09:51 | 显示全部楼层

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山水游侠⑦

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容城过客②

发表于 2018-3-15 09:07 | 显示全部楼层
顶顶顶顶顶顶顶顶

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版主

发表于 2018-3-16 15:14 | 显示全部楼层
无论男女,认真起来都很美!
陌上花发,可以缓缓醉矣

忍把浮名,换了浅斟低唱

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