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楼主: 句容司法局

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八品水民⑨

你好,我可以问一下合同纠纷的事嘛?

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正式水民④

发表于 2018-9-29 13:42 | 显示全部楼层
您好,律师!请问某员工在原单位缴纳社会保险至退休,我单位在聘用此人员时可以跟其签订劳务合同并够买雇主责任险,视为退休人员吗,如出现工伤意外,赔偿问题会不会有争议?

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七品水民⑩

发表于 2018-9-29 15:36 | 显示全部楼层
scxcl 发表于 2018-9-29 13:42
您好,律师!请问某员工在原单位缴纳社会保险至退休,我单位在聘用此人员时可以跟其签订劳务合同并够买雇主 ...

达到法定退休年龄的人员,且已经享受养老保险待遇的,发生事故的,原则上不可以再认定为工伤。
合理诉求,依法公正。
电话、微信15152925857。

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七品水民⑩

发表于 2018-9-29 15:39 | 显示全部楼层
子锲_IHNSS 发表于 2018-9-24 10:23
你好,我可以问一下合同纠纷的事嘛?

可以电话或微信15152925857,接受咨询。
合理诉求,依法公正。
电话、微信15152925857。

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正式水民④

发表于 2018-10-11 10:44 手机浏览器发布 | 显示全部楼层
请问各位律师,我在休病假的时候,合同到期了厂里有权终止合同吗?我做了一个大手术,需要休假五个月,我在厂里做了七年。谢谢!

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正式水民④

发表于 2018-10-11 10:47 手机浏览器发布 | 显示全部楼层
许敏律师你好,我想问一下,我在休病假的时候,合同到期厂里有权终止合同吗?

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七品水民⑩

发表于 2018-10-12 16:06 | 显示全部楼层
儿子 发表于 2018-10-11 10:47
许敏律师你好,我想问一下,我在休病假的时候,合同到期厂里有权终止合同吗?

依照合同法的相关法律规定,劳动者在医疗期的,用人单位无权解除合同。
合理诉求,依法公正。
电话、微信15152925857。

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正式水民④

发表于 2018-10-15 22:02 手机浏览器发布 | 显示全部楼层
许敏律师 发表于 2018-10-12 16:06
依照合同法的相关法律规定,劳动者在医疗期的,用人单位无权解除合同。

谢谢您的解答

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正式水民④

发表于 2018-11-6 19:26 手机浏览器发布 | 显示全部楼层
许敏律师您好,今天我去厂里玩要求续签合同,被拒绝了,她不是说不签还是说合同没有要复印,等你来上班签,可我看到她桌上就有,这是为什么?难道在我休病假时合同到期厂方有权不续签合同?谢谢

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七品水民⑩

发表于 2018-11-7 15:13 | 显示全部楼层
儿子 发表于 2018-11-6 19:26
许敏律师您好,今天我去厂里玩要求续签合同,被拒绝了,她不是说不签还是说合同没有要复印,等你来上班签, ...

你好,你继续要求公司续签劳动合同,法律没有规定职工在病休假期间,公司可以不续签合同。
合理诉求,依法公正。
电话、微信15152925857。

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正式水民④

发表于 2018-11-7 19:36 手机浏览器发布 | 显示全部楼层
许敏律师 发表于 2018-11-7 15:13
你好,你继续要求公司续签劳动合同,法律没有规定职工在病休假期间,公司可以不续签合同。

许敏律师你好,她不是不签是等我上班在签,我的合同是今年10月到期,续签合同有时间期限吗?(病假其间),这会影响我拿病假工资吗?病假工资可以跨年吗?我估计开年才能上班,我可以要求拿病假工资吗?谢谢!

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七品水民⑩

发表于 2018-11-8 09:39 | 显示全部楼层
儿子 发表于 2018-11-7 19:36
许敏律师你好,她不是不签是等我上班在签,我的合同是今年10月到期,续签合同有时间期限吗?(病假其间) ...

你好,如果(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。(3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。(4)劳动者在用人单位已经连续工作10年以上的。以上情形,你可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位不应以你上班后再续订劳动合同。
合理诉求,依法公正。
电话、微信15152925857。

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容城过客②

发表于 2018-11-27 13:19 手机浏览器发布 | 显示全部楼层
你好,许律师,我想请问一下,我儿子产瘫和骨折,已经申请镇江医学会做医疗事故鉴定,但是镇江医学会告诉我说,他们不一定会受理,而且就算受理了,到时候专家鉴定定不了伤残等级,也就定不了人民医院的责任,我儿子5个月大了,是这样的情况吗?麻烦你给我个答复,谢谢

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容城过客②

发表于 2018-11-27 13:21 手机浏览器发布 | 显示全部楼层
你好,律师们,我想请问一下,我儿子产瘫和骨折,已经申请镇江医学会做医疗事故鉴定,但是镇江医学会告诉我说,他们不一定会受理,而且就算受理了,到时候专家鉴定定不了伤残等级,也就定不了人民医院的责任,我儿子5个月大了,是这样的情况吗?麻烦你给我个答复,谢谢

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正式水民④

发表于 2018-12-2 07:21 手机浏览器发布 | 显示全部楼层
许敏律师你好,我想问一下句容的病假工资是每月多少,我在服装厂上班,病假工资包含交保险吗?还是交完保险以后?保险是职工社保和医保谢谢。

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七品水民⑩

发表于 2018-12-3 15:54 | 显示全部楼层
孟子 发表于 2018-11-27 13:21
你好,律师们,我想请问一下,我儿子产瘫和骨折,已经申请镇江医学会做医疗事故鉴定,但是镇江医学会告诉我 ...

按照程序申请医疗事故鉴定,等待鉴定结果出来以后,才可以计算出具体的赔偿费用。
合理诉求,依法公正。
电话、微信15152925857。

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七品水民⑩

发表于 2018-12-3 15:58 | 显示全部楼层
儿子 发表于 2018-12-2 07:21
许敏律师你好,我想问一下句容的病假工资是每月多少,我在服装厂上班,病假工资包含交保险吗?还是交完保险 ...

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

二、工资发放情况

第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:

(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:

(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;

(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。

第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。

第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。


合理诉求,依法公正。
电话、微信15152925857。

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山水新人①

房地产商黑幕,用假的一切诱引消费者贷款买房,私吞消费者

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山水新人①

发表于 2019-3-29 19:16 手机浏览器发布 | 显示全部楼层

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七品水民⑩

发表于 2019-4-1 15:10 | 显示全部楼层

可以电话或微信咨询:15152925857.
合理诉求,依法公正。
电话、微信15152925857。

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